Beschrijving

Voor wie is deze korte opleiding geschikt?

De Basisopleiding Beschermingsbewind is een opleiding voor de startende bewindvoerder en voor wie erover denkt om bewindvoerder te worden. Deze opleiding is gericht op de dagelijkse praktijk van de bewindvoerder en er worden relevante casussen uit de praktijk uitgewerkt. Na het volgen van deze opleiding ben je in staat om als bewindvoerder aan de slag te gaan en kun je met zelfvertrouwen je cliënten bedienen.  Je weet wat er van jou als bewindvoerder wordt verwacht en tevens hoe je de taken van een bewindvoerder op de meest effectieve en efficiënte wijze uitvoert. Daarom is deze opleiding ook zeer geschikt voor beroepsgroepen, zoals hulpverleners, deurwaarders en ook bankmedewerkers, die te maken hebben met onder bewind gestelde cliënten. De opleiding bestaat in totaal uit 3, twee-daagse, modules. Deze modules kunnen ook afzonderlijk worden gevolgd. Het is niet verplicht om de gehele opleiding te volgen. Na afloop van deze opleiding wordt een certificaat aan je uitgereikt met daarop de gevolgde modules. Voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Een HBO werk- en denkniveau is van belang bij het volgen van deze opleiding.

Inhoud van de module:

Module 2

Module 2 gaat nader in op de communicatie door de bewindvoerder met alle partijen en de diverse belanghebbenden (rechthebbende, rechtbank, schuldeiser, wijkteam, kredietbank, hulpverleners etc.). De deelnemer leert in deze module hoe duidelijk te communiceren (zowel schriftelijk als mondeling) en hoe hoofdzaken van bijzaken te kunnen scheiden. De deelnemer leert te communiceren met de rechthebbende op een wijze dat de rechthebbende gemotiveerd blijft tot het meewerken aan het soepel verlopen van het bewind en daarmee om tijdswinst te behalen voor de bewindvoerder. Deze module gaat dieper in op de organisatorische aspecten van het werk. De deelnemer weet na deze module hoe hij de dagelijkse taken plant en ruimte houdt voor de ad-hoc zaken waar een bewindvoerder mee te maken krijgt. Deze communicatie is gericht op de doelgroep en heeft tot doel om de rechthebbende gemotiveerd te houden om mee te (blijven) werken opdat het bewind soepel verloopt en heeft vooral ten doel om tijdwinst te behalen voor de bewindvoerder.

Programma Module 2

Module 2 van deze opleiding heeft als volgt de belangrijkste inhoudelijke onderdelen:

1. Welke plek hebben communicatie en feedback in het werk van de bewindvoerder;
2. Heldere communicatie op onderstroom (model F. Schulz van Thun);
3. Aandachtspunten om eigen communicatie te optimaliseren;
4. Aanspreek- as;
5. Stappenplan voor het geven van feedback;
6. Welke weerstand kom je tegen als bewindvoerder en hoe het positief om te buigen;
7. Wat betekent begeleiden/ aansturen voor een bewindvoerder;
8. Bepalen van bekwaamheidsniveau van rechthebbende;
9. Model situationeel begeleiden (Hersey & Blanchard);
10. De kunst van timemanagement voor bewindvoerders en mentoren;
11. Eigen timemanagement in kaart;
12. SMART! omgaan met tijd voor de bewindvoerder;
13. Prioriteiten stellen.